公司企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，或是公司業(yè)務需求，每年都有無數(shù)的企業(yè)會選擇注冊海外公司來開辟疆土。與此同時，也會有不止一個企業(yè)老板會面臨這樣的難題，當年注冊公司的時候，是讓人代持的股份，或代理的董事。而當時注冊公司只是為了給產(chǎn)品打造國際形象，沒有計劃過會用這個離岸公司投資一個項目?，F(xiàn)在用這家海外公司投資項目需要出具董事的在職證明，同時需要該董事簽署一個決議或聲明，但這個董事現(xiàn)在已經(jīng)不知去向。于是這顆小石子一下子難倒了登山的巨人。

這個只是其中一個不足之處，非專業(yè)的代持，可能產(chǎn)生很多公司治理方面的混亂。代持人做為一個個人，他自身的債務問題、健康問題(包括精神方面)以及無人監(jiān)管的問題會制造出來各式各樣的僵局。

成熟的做法是，如果客戶不方便自己成為股東或董事，應該聯(lián)系專業(yè)的信托公司或律師來代持股份或擔任董事。表面看起來專業(yè)人士是外人，沒有朋友或伙伴親近，但非專業(yè)的代持往往沒有專業(yè)的受托或信托協(xié)議，出現(xiàn)問題時，法律往往失效。如若是專業(yè)人士或機構(gòu)來代持公司股東董事，一旦出現(xiàn)任何問題，企業(yè)都可以憑借簽訂的協(xié)議來解決問題，俗話說跑得了和尚跑不了廟，人可以跑，但是公司卻跑不了，這也給予了企業(yè)客戶極大的保障。